Сиделки и няни

Случается, что ребенок обладает яркой индивидуальностью, или наоборот очень отличается от остальных сверстников (болезнь, недостатки внешности, особенности характера, социальные причины). В таких ситуациях проблема усложняется еще и тем, что няня должна учитывать эти моменты и ни в коей мере не давать понять ребенку, что он в чем-то непохож на других. Для приходящего работника это еще одна проверка на качества и внутренние устои, поэтому здесь важно оговорить нюансы с представителями агентства, чтобы они порекомендовали психологически устойчивого человека. Здесь важно не только познакомить и сблизить ребенка и няню, но и самим прийти на выручку новому человеку. И в любой ситуации, вне зависимости от предпосылок, приучайте ребенка к мысли, что он будет проводить время с няней, постепенно. А главное, никогда не обращайтесь к няне как к прислуге, иначе ребенок скопирует манеру вашего поведения и не будет слушаться няню, когда вас не убудет рядом. Обращайте внимание на его жалобы, на его разговоры о том, как няня обращается с ним, на его настроение. Если вы убеждаетесь, что няня выбрана неправильно, не теряйте времени и расставайтесь с человеком. Ничего личного, просто здоровье и психика вашего ребенка вам важнее.

Главное преимущество молодой няни состоит в том, что она гораздо легче, по сравнению с пожилой, воспринимает новейшие методики развития ребёнка. Молодая няня очень быстро находит общий язык со своей работодательницей, которая нередко является её ровесником. Помимо этого, молодая няня может уделять ребёнку много времени, так как очень часто она не обременена собственной семьёй. Такая няня может часами играть с малышом в подвижные игры и практически не устать.

Есть у молодой няни и свои недостатки. Многие женщины в молоденьких девушках, согласных работать нянями, видят своих соперниц. По их мнению, подобная няня представляет серьёзную опасность для семьи. К тому же молодая няня зачастую не имеет никакого опыта работы или собственных детей.

Напоследок отметим, независимо от того, няню какого возраста вы хотите выбрать для своего ребёнка, перед приёмом на работу со всеми кандидатками следует провести собеседование. Собеседование позволит вам составить более точную картину относительно той или иной няни.

Чтобы полностью оценить уровень подготовки, опыт и профпригодность няни, недостаточно оценить ее и увидеть, как с ней общается ребенок. Нужно хотя бы какое-то время понаблюдать, как она будет вести себя в вашем доме. Она должна умело и ловко обращаться с вещами, которыми она будет пользоваться в вашей квартире, знать, какие вещи ей дозволено использовать, а какие остаются в ведении хозяев. Какой бы ни была она хорошей хозяйкой, уточните, как вы пользуетесь бытовыми приборами, особенности управления агрегатами в санузле, покажите, где расположены розетки, выключатели, фонарик, спички, предметы первой необходимости, комплекты документов и ценных вещей. Что касается порядочности няни, то оценка уровня местности – задача агентства, но если вы волнуетесь, установите камеру видеонаблюдения в комнатах, которые вы хотите проконтролировать.

По прошествии некоторого времени оцените уровень привязанности ребенка к няне, его отношение, взгляды. Ребенок не сумеет скрыть свое отношение, и оно явно покажет, что он напуган, скрытен, замкнут, недоволен, мрачен, раздражен, плаксив, если что-то идет не так. Если ситуация разовая, то необходимо уточнить, что послужило причиной изменения настроения ребенка, а если ситуация длится минимум три дня, есть повод задуматься, что же происходит и усилить контроль за няней.

Кстати говоря, при выборе няни через агентство, внимательно читайте условия договора. Полагается ли вам компенсация за ущерб, причиненный няней, кто его оплачивает, каковы методы взаимодействия с нанятым работником в чрезвычайных ситуациях.

Если вы работаете с няней достаточно длительное время, и она проявила себя как хороший работник, не забывайте оценить и другие стороны ситуации. Как она относится к оплате, не отпрашивается ли пораньше домой, не требует ли компенсации на расходы на мобильную связь, не тратит ли деньги, оставленные на развлечения ребенка на свои нужды. Универсальных советов не существует, и в большинстве случаев от пагубных последствий воспитания плохим человеком спасает бдительность и внимательное отношение к своему ребенку.

Как правило, пожилую няню приглашают присматривать за совсем маленькими детьми или за новорожденными. Пожилые няни обладают большим опытом работы и воспитания собственных детей, а иногда и внуков. Пожилые няни в основном спокойные и уравновешенные женщины. Кроме того, они не являются соперницами для молодых мам.

Несмотря на многие преимущества, обладают пожилые няни и своими недостатками. Во-первых, пожилым няням очень тяжело менять свои взгляды на жизнь, поэтому они довольно часто спорят с мамами по тем или иным вопросам. Во-вторых, в силу своего возраста пожилые няни не могут подолгу играть с ребёнком.

В настоящий момент всё больше и больше московских семей обращаются в агентства, занимающиеся подбором домашнего персонала. В таких агентствах нередко ищут гувернанток, садовников, водителей, домработниц, но, как показывает наш опыт, чаще всего ищут нянь.

Правда, многие соискатели плохо представляют себе, каким образом работают агентства по подбору персонала. Чтобы лучше разобраться в этом вопросе, советуем ознакомиться с нашей статьёй, в которой раскрываются основные нюансы сотрудничества с подобными агентствами.

Задача любого агентства по подбору персонала состоит в том, чтобы избавить клиентов от многих рутинных задач, связанных с поиском няни или домработницы. Кроме того, обращаясь в агентство, можно не сомневаться, что они постараются подобрать домашнего работника, который бы наиболее точно соответствовал требованиям заказчика.

Перед тем, как представить клиенту кандидата, агентство по подбору персонала самым тщательным образом анализирует условия клиента, на основании которых и начинают искать подходящего работника. Когда поиск, к примеру, няни завершён, менеджеры агентства созваниваются с заказчиком, чтобы сообщить ему о найденной кандидатуре.

На словах всё выглядит достаточно просто, но в действительности обстоит несколько иначе. Как же всё-таки правильно сотрудничать с агентством по подбору домашнего персонала, чтобы потом не возникало неприятных ситуаций? Лучше всего это рассмотреть на примере.

Допустим, вам срочно требуется найти няню. Когда вы будете подавать заявку в агентство, постарайтесь подробно описать, как она должна выглядеть. Проинформируйте менеджера, сколько няне должно быть лет, насколько важен для вас опыт её работы и профессиональные навыки.

Старайтесь не занижать заработную плату, иначе агентство может специально подобрать для вас неадекватную няню. Случаи такие редки, но всё же они существуют. Не ограничивайте также сроки поиска няни, потому что очень быстро менеджерам агентства вряд ли удастся найти подходящего человека.

Не забудьте рассказать менеджерам и о том, какие обязанности будет выполнять няня, и сколько будет длиться её рабочий день. Ну, и напоследок самый главный совет – и отношения с няней, и с агентством следует заверять только в виде договора. Это позволит избежать многих проблем, которые могут возникнуть в будущем.

Няня обязательно стремится выполнять свою работу с душой, так как дети — это существа, которые очень тонко чувствуют фальшь. Если даже человек является профессионалом, это не гарантирует того, что в итоге он понравится и нанимателю и ребенку. Хорошая няня – это уникальный человек, который и может, и хочет, и умеет общаться с ребенком. Для каждого возраста при этом подходит разная няня. Кто-то хорошо справляется с маленькими детьми, кому-то интереснее и понятнее с теми, кто уже в состоянии разговаривать, но еще чист душой и мыслями, а кому-то гораздо полезнее иметь дело с ребятишками, которые уже имеют и цельный характер и собственное суждение и вообще активным любознательны.

Итогом сказанного является то, что каждому ребенку требуется своя няня, выбранная и рекомендованная профессионалами, но окончательно одобренная вами и вашим ребенком.
Няня должна нравиться малышу, чтобы он ощущал себя комфортно и легко в ее обществе, не чувствовал ни притеснения, ни переживаний. Как выбирать няню, чтобы наверняка понять, что это ваш вариант? В первую очередь нужно задать няне вопросы, касающиеся ее отношения к ситуациям внепланового характера. Спросите, что она будет делать, если вдруг ребенок упадет (сломает руки или ногу, заблудится, потрется, отравится). Уточните ее действия, если ребенок не захочет делать привычные утренние или вечерние ритуалы: умываться, идти спать, кушать, одеваться. Спросите, чем она собирается развлекать ребенка, какие игры для этого возраста знает, уверена ли она в том, что выдержит интенсивное общение с малышом. Обязательно узнайте, как она относится к физическим наказаниям ребенка, сможет ли она его ударить. Как поведет себя, если ребенка ударит другой ребенок, а тем паче взрослый, или уточните, что она будет делать с вашим малышом, если он первый проявит агрессию. В общем, список вопросов должен быть таким, чтобы вы составили представление о ее нравственном, эмоциональном и личностном уровне развития. Обязательно спросите, будет ли она согласна работать, если в квартире будет камера наблюдения, поскольку это все же является нарушением и вторжением в личную жизнь.

Предположим, вы решили нанять няню, которая будет следить за вашим ребёнком, пока вы будете находиться на работе. Правильное решение, особенно, если учесть современные реалии, когда работа буквально «сжирает» всё свободное время. Но няня, как и любой другой человек, имеет, как свои положительные, так и отрицательные стороны. Что же это за стороны?

Какой бы замечательной ни была няня, она всегда будет оставаться для вас посторонним человеком со своими особенностями и странностями. Она может привить вашему ребёнку не вполне правильные, естественно, с вашей точки зрения, черты и привычки. К примеру, многие няни начинают со временем ощущать себя полноправным членом семьи со всеми вытекающими отсюда последствиями.

Когда няня начинает чувствовать себя членом вашей семьи, это является недопустимым. Прежде всего, вас с няней должны связывать исключительно деловые отношения. Поэтому, если не хотите лишних проблем, чётко оговорите с няней её права и обязанности, а затем строго следите за тем, чтобы она им неукоснительно следовала, выполняя все ваши инструкции.

Однако не нужно лишний раз придираться к няне по пустякам. В конце-концов, она такой же человек, как и вы. Но и выпускать ситуацию из-под контроля или делать вид, что вас всё устраивает, тоже нельзя. Главное, не копите неудовольствия и не ждите удобного случая, чтобы его выплеснуть. Конфликтные ситуации необходимо решать сразу, иначе няня продолжит действовать по-своему, что будет злить вас ещё больше.

А какую же няню выбрать для своего малыша? С педагогическим образованием или обычную девушку или женщину, которая просто будет сидеть с ребёнком? Тут всё зависит от ваших финансовых возможностей и тех требований, что вы предъявляете к няне.

Няня с педагогическим образованием научит вашего ребёнка писать и читать, но она и стоить будет дороже. Обычная же няня просто будет присматривать за малышом, зато её услуги не так дороги, как у образованной воспитательницы. В любом случае, выбирать вам. Надеемся, наша статья поможет вам сделать единственно правильный выбор.

В сезон отпусков выбирать няню нужно на постоянное проживание. Здесь важно учитывать многие и многие характеристики и нанимать не просто няню, а няню-домработницу с проживанием. Которая заменит ребенку на время вашего отдыха маму. Важно знать, что няня будет находиться с ребенком круглые сутки, без выходных и отлучек, при этом практически будет лишена личной жизни. В некотором роде у нее будет отсутствовать даже возможность решить свои бытовые проблемы. Такая работа должна быть хорошо оплачена, но это не главное. Важно, чтобы няня, которая проведет с вашим ребенком весь отпуск, была бы настроена на постоянное общение с ребенком, могла увлечь и развлечь его в рамках обычного общения с человеком. Это не значит, что няня на лето будет весь день напролет заниматься только малышом, но она должна уметь организовать его и свой досуг. Няня должна иметь медицинскую книжку, при выезде за границу загранпаспорт, должна уметь оказывать первую медицинскую помощь. В данном аспекте важен и внешний вид няни, ее гардероб, который будет подчеркивать статус вашей семьи и отношение к ребенку в определенных кругах.

Иногда нанимать няню приходится в спешке, и весомым аргументом становится отношение бывших работодателей к человеку. Но как бы ни было прискорбно, данные мнения могут быть не вполне рациональными, хотя бы потому, что сколько существует людей, столько и мнений, и хвалебные отзывы могут не гарантировать того, что вам няня тоже придется по душе. Происходит это прежде всего из-за несоответствия ожиданий. Если кому-то показалось уместным лояльное отношение к ребенку, то кому-то наоборот понадобится строгость и принципиальность. И в этом отношении лучше интересоваться не мнениями, а оценками психолога, который сумеет обрисовать черты характера, которые скажут гораздо больше о соискателе. Что касается психологов, то в каждой уважающей себя компании при найме няни с ними производится собеседование, выявляются психологические наклонности человека и оценивается его суть. В таком случае няня может быть адекватно представлена нанимателю, который сумеет в полной мере оценить ее возможности. Кроме того, вам самим стоит оценить, так ли уж вам необходима няня, и что именно она должна делать, поскольку порой реальной необходимости в очень ответственном и дорогом специалисте отсутствует.
Прежде чем взять на работу няню, вам стоит узнать, какое образование имеет няня, есть ли у нее медицинские навыки, может ли она работать в определенное вами время или вообще проживать на вашей территории.

Стоит оценить и возраст няни, которая придет в ваш дом. Если няня уже в возрасте, то гораздо важнее задуматься не о ее нравственности, а о том, сможет ли она выдержать долгое время рядом с гиперактивным малышом, или ее стоит заменить на более молодую, полную сил девушку, которой будет проще справляться с подобными обязанностями.
Многие матери опасаются (и справедливо, надо отметить), что слишком юные и чрезмерно целеустремленные няни могут внести разлад в семейную жизнь и спровоцировать разрыв с супругом. Именно это и является причиной отказа принимать на работу слишком молодых, а уж тем более неопытных нянь. В вопросе моральной устойчивости няни сложно дать однозначный ответ, но если вас терзают сомнения, то разумеется, предпочтите женщину средних лет, которая еще сможет быть активной и не уставать и не создаст эмоциональной угрозы.
Многие матери уверены, что няня нужна только работающим родителям, на самом деле няня вполне может пригодиться и на короткие временные интервалы, которые вы сможете освободить для себя.

И, конечно же, нельзя позволять няне переступать грань в отношениях, какими бы теплыми они ни были. Прежде всего няня – это работник, а не родственник, и об этом важно помнить.

•Попросите вашу соседку или подругу, которая живёт неподалёку, понаблюдать за поведением няни, когда она будет гулять с ребёнком. •Как только няня приступит к работе, несколько раз неожиданно придите домой, и внимательно понаблюдайте за её реакцией. •Узнайте у няни, где она работала раньше. Если есть возможность, позвоните её предыдущим работодателям и выясните у них, что они думают о своей бывшей работнице. •Если ваш ребёнок внезапно начнёт себя плохо вести, попросите няню хорошенько его отшлёпать. Если няня согласится, увольте её как можно быстрее. Применила силу один раз, обязательно применит ещё раз! •Если позволяет бюджет, установите в детской комнате камеры видеонаблюдения, а затем внимательно посмотрите получившуюся запись, которая расскажет вам о многом.