Сиделки и няни

В первую очередь, ночная няня необходима той семье, где все ее взрослые члены не в состоянии присматривать за ребенком в ночное время. По обыкновению, это могут быть мамы и папы, работающие в ночную смену или не вполне здоровые родители (например, мама, пережившая тяжелые роды, которой требуется длительный покой и показан минимум движений). Кроме того, в услугах ночной няни нуждаются те активные родители, которые с появлением ребенка не пожелали отказаться от всех благ жизни и в ночной период с удовольствием посещают театры, клубы или дружеские вечеринки.

Одним словом, ночная няня требуется всем тем, кто по тем или иным причинам не в состоянии обеспечить собственному чаду должный присмотр в ночной период.

После приема няни на работу, необходимо выделить время на «акклиматизацию», особенно если не так давно Вы уже пользовались услугами другого человека. Няня, к которой все успели привыкнуть, покинула дом, а на ее место пришел незнакомый человек. Работник может почувствовать некоторый негатив, особенно от детей, не сильно обремененных морально-этическими нормами. В первые дни не стоит нагружать няню обязанностями и желательно провести это время с ней. Постарайтесь распланировать свое время таким образом, чтобы няня в любой момент могла обратиться к Вам за помощью или советом, но не препятствуйте общению няни и ребенка тет-а-тет.
Постарайтесь в первые дни работы новой няни описать указанные в договоре обязанности более детально. Это залог успешного сотрудничества и отличная возможность установить обратный контакт. Даже опытные няни не обладают когнитивными способностями, поэтому не стоит ожидать от работника интуитивного исполнения всех Ваших пожеланий.
Установление взаимоотношений совершенно бесполезно без постоянного контакта. Важно определить стиль, который подойдет обеим сторонам. Хорошим с точки зрения психологии вариантом является определение некоторого временного промежутка, по истечении которого няня должна обменяться с Вами новостями, поделиться рабочими успехами, обсудить насущные проблемы. Лучше установить точное время: четкий график эффективнее спонтанности.
Желательно поддерживать позитивные отношения, ведь любому работнику нравится, когда его старание отмечаются, пусть и просто на словах. С другой стороны, даже опытная няня одними лишь наблюдениями может и не установить, насколько Вы довольны ее работой. И просто не забывайте поддерживать контакт. Открытое общение положительно влияет на рабочие моменты и психологическую атмосферу, что, в конечном счете, скажется на уходе за ребенком.

Нередко приходится слышать такую фразу: « Я хочу, чтобы няня у нас стала членом семьи». Приглашение в семью в гости часто обозначает теплый прием, в то время как вхождение в семью в качестве няни представляет собой непростой опыт, особенно, если няня будет работать в семье с проживанием.
Приглашение принять участие в семейных событиях может облегчить переход и создать более комфортную обстановку, что, в свою очередь, приведет к дружеским отношениям. Участие в семейных трапезах или поездках поможет няне понять всю семью, а не только детей.
Приглашение стать членом семьи говорит о том, что семья эта дружелюбная, непосредственная и веселая. При этом могут возникнуть две различные ситуации.
В первой – семья может быть слишком свободной, без внутреннего стержня. Если правил поведения в семье мало или их нет вообще, то такая структура неблагоприятна для развития ребенка, потому что в ней часто нарушается дисциплина. Такая ситуация может быть хаотичной и стрессовой как для няни, так и для ребенка.
Вторая ситуация на самом деле обозначает, что услуги няни требуются в непрекращающемся режиме в течение 24 часов. Такое расписание может быть изматывающим и стрессовым. Если требуется именно такой режим работы, то это предполагает соответствующую компенсацию и достаточные выходные дни.
При этом необходимо заметить, что такой сценарий претворяется в жизнь незаметно для членов семьи. Во многих случаях ситуация постепенно усугубляется в течение нескольких месяцев, оставляя до определенного момента и няню и семью в неведении относительно надвигающегося кризиса.
В одной семье недоумевали, почему няня не хочет быть «членом семьи». Вместо этого она каждый вечер удалялась к себе в спальню. Действительно, поведение няни могло показаться холодным и безразличным, но потом выяснилось, что для этого у нее было достаточно причин. Родители хотели, чтобы няня была с ними все время, включая помощь во время ужина, и во время вечернего купания детей в ванной, и во время детского сна. Помогать время от времени в этих делах вполне естественно, но это не может быть нормой. И вообще, легко можно понять няню, которая нуждается в отдыхе после долгого и напряженного рабочего дня. Эта семья хотела иметь няню, работающую 24 часа в сутки.
Если на следующем собеседовании родители скажут вам, что они хотят, чтобы вы стали «членом семьи», то советую вам насторожиться и попросить их объяснить, что обозначает такое приглашение. Даже если вы удовлетворены их ответом, вам следует принять их предложение с осторожностью и предварительно подготовиться. Вступая в контакт с семьей, убедитесь, что часы работы и обязанности четко оговорены. Если в течение какого-то времени вы почувствуете, что становитесь 24-часовой няней, тактично подойдите к родителям и напомните о вашем трудовом соглашении. Скажите им о том, что вам необходим отдых и уединение для того, чтобы вы могли хорошо выполнять свои обязанности. Стать членом семьи очень престижно, и только профессия няни может вам предоставить такую возможность. Но помните, что когда вам станет уже невесело, в ваших руках остается положить этому конец.

Несмотря на массу явных преимуществ детсадов, некоторая часть детей не являются «садовскими». Такие малыши не в состоянии адаптироваться в детсадовской среде и с трудом посещают даже малочисленным и усовершенствованные дорогостоящие частные сады. В этом случае на помощь родителям приходит няня.

В текущий период по-настоящему опытную квалифицированную, с высоким фактором доверия, няню найти не так просто. Многие мамы с папами, наученные горьким опытом сотрудничества с плохими нянями, воспринимают поиск грамотной воспитательницы-гувернантки, как большую проблему.

Действительно, достойную няню отыскать сложно, но можно, воспользовавшись услугами специализированных компаний. Сотрудники серьезных организаций способны предоставить в распоряжение родителей няню, совершенную во всех отношениях.

Няня для трехлетнего малыша должны иметь соответствующее образование и опыт работы. Прежде всего, нужно отдавать предпочтение няне, получившей в свое время диплом педагога и досконально знающей тонкости детской психики и психологии. Лучше, чтобы няня имела опыт работы в одном из дошкольных учреждений или иных семьях – с другими детьми. Естественно, няня может и не иметь специального образования и при этом полностью соответствовать требованиям. В этом случае родителям не стоит отказываться от услуг такой воспитательницы. Им лишь стоит добавить к списку ее обязанностей посещение с малышом различных интеллектуально-развивающих групп или специальных подготовительных курсов для дошкольников, где ребенок мог бы полноценно готовиться к школе и одновременно общаться со сверстниками.

В процессе выбора няни следует учитывать мнение самого ребенка. В трехлетнем возрасте малыш способен сказать маме и папе насколько няня нравится ему и по душе ли ему то, что она делает.

Кстати, хорошее агентство по поиску нянь может предложить родителям и комбинированный вариант заботы о ребенке. В том случае, например, когда мамы с папами затруднены финансово и не в состоянии оплачивать полный трудовой день няни, они могут предложить ребенку некий симбиоз – посещение детсада в течение первой половине дня и времяпровождение с няней – во второй.

Как именно организовать жизнь ребенка в отсутствие родителей, решать только им самим. Чем раньше будет принято правильное решение, тем быстрее малыш начнет осваивать сложный окружающих мир, в котором ему предстоит жить долгие годы.

Пожалуй, среди многих причин можно выделить две, которые наиболее часто приводят к нарушению гармонии в отношениях родителей и няни, ухаживающей за их ребенком. Первая причина затрагивает личность сотрудницы, особенности ее характера. Вторая – это возможная безответственность мамы ребенка.

Существует такой тип людей, которые, являясь лидерами, должны все контролировать и влиять на все события и отношения в доме. Т. е. сфера их влияния должна быть максимальной. Няня с характером такого типа, имеющая богатый опыт работы, уверенная в себе может начать устанавливать в семье свои порядки, даже в отношении своих обязанностей.

«Какой же повод для беспокойства?» – спросите Вы. Кажется, что надо бы только радоваться такой инициативе своей новой няни. Ваш ребенок накормлен и ухожен, режим дня соблюден, наведен порядок. Прогулки, развивающие занятия – все сделано вовремя. В чем же кроется опасность, если все счастливы и довольны?

Только по прошествии длительного времени, родители начинают видеть негативные последствия таких идеальных, но навязанных няней отношений. Между ребенком и родителями все это время незаметно формировались психологический разрыв и отдаление друг от друга.

Такой проблемы не существует, если обязанности мамы и няни правильно распределены: обучение ребенка, игры с ним, уход, предполагающий тесный контакт (например, купание) должны выполняться мамой. Не стоит забывать, что на няню возлагаются определенные виды работ, установленные родителями, она принята на работу в качестве помощницы.

Непосредственно из первой проблемы может появиться и вторая, а именно: мама ребенка, избалованная активностью няни, привыкнет к такому образу жизни, и будет избегать своих прямых обязанностей. Вполне возможно, что у нее не возникнут глубокие чувства материнства и ответственности перед ребенком.

Поскольку это происходит сознательно, трудно будет предъявить какие-либо претензии няне. Чтобы такого не произошло, молодая женщина еще до рождения ребенка должна чувствовать себя готовой к такому важному событию в жизни, готовой отдавать внимание и любовь маленькому человеку.

Прежде всего, важно учесть, где и как работала няня до того, как прийти к вам. Некоторые нерадивые няни или аферистки могут менять паспорта или вовсе находиться под следствием, в таком случае вам может помочь только бдительность агентства. И вообще, больше доверяйте людям, имеющим жилье и прописанным в вашем городе, нежели иногородним даже с большими рекомендациями. В случае непредвиденной ситуации найти няню будет гораздо сложнее.

Если вы подозреваете, что человек вам врет или недоговаривает, можно поймать его на мелочах, устраивая подробный разговор со множеством деталей. Чаще всего на деталях обман раскрывается. При необходимости установите камеры наблюдения в доме, включая санузлы.

Попробуйте прийти домой раньше нужного времени или просто неожиданно вернуться. Проверьте, как долго няня открывает дверь, в каком состоянии находится она сама, что делает ваш ребенок. Договоритесь с соседями, чтобы они проследили за няней, когда она гуляет с ребенком, куда она его водит, чем они занимаются, как она обращается с ребенком, как реагирует на его поведение, просьбы, потребности.

Обязательно проверьте няню на отношение к животным. Часто поведение няни по отношению к беззащитным существам может выдавать скрытую агрессию. Если няня согласится отшлепать малыша, когда он капризничает, такого человека нельзя и близко подпускать к ребенку. Посмотрите, насколько она терпелива, как держит малыша, как он ведет себя у нее на руках.

Если после недели общения ребенок уже не стремится к няне на руки, демонстративно тянется к вам, сама няня заискивает и ведет себя чрезмерно наигранно, то это уже повод задуматься. Проверьте, все ли продукты на питание ребенка расходуются по назначению, все ли ваши вещи остаются на своих местах. Сигналом того, что няня не занимается ребенком, может говорить его привычка заниматься исключительно одним делом или стремление бесконечно смотреть телевизор: это скажет о том, что ребенок целыми днями предоставлен самому себе, в то время как няня занята своими делами.

Когда няня уже начала работать, со временем могут выявиться некоторые моменты, которые поставят точку в сотрудничестве между нанимателем и соискателем. Няня должна уметь справляться с домашними обязанностями, которые возлагаются на нее изначально, должна представлять собой устойчивую эмоционально и адекватно реагирующую на замечания особу. Кроме того, что она обязана принимать к сведению просьбы работодателя, она должна еще и выполнять их. Не так редки случаи, когда при родителях ребенка няня вела себя идеально, а оставаясь наедине с ребенком полностью забывала о возложенных на нее функциях. Неукоснительное соблюдение требований очень важно и в том смысле, что таким образом няня станет вашим доверенным лицом и вам уже не придется ни беспокоиться о здоровье ребенка, ни переживать о том, в каком он находится сейчас положении. Хорошая няня не станет и скрывать неприятные вещи от родителей. Если ребенок упал, даже если она сама оказалась виноватой в этом, если он болеет, плачет, не может сходить в туалет или его тошнит, няня обязательно ставит в известность родителей. Опять же очень часто многие няни, боясь наказания или материального штрафа, не рассказывают родителям обо всех моментах развития ребенка, а потом становится поздно.

Когда в дом приходит няня для ребенка, влияет ли это на моральное состояние детей и родителей? Утвердительный ответ можно дать, пожалуй, только по отношению к родителям. Именно они, даже, скорее всего, мама ребенка находится в неуравновешенном душевном состоянии. А сложившиеся стереотипы об отрицательном влиянии присутствия няни в доме на моральное состояние ребенка не подтверждаются. Статистика, практика, мнение специалистов, все это показывает, что психическое здоровье маленького ребенка вне опасности.

В первые дни работы няни (или гувернантки) в семье очень волнуется мама, поскольку еще не известно, удачно ли сложатся отношения с чужим человеком, у которого теперь такой близкий контакт с ее любимым ребенком. У нее возникают сомнения и множество вопросов. Сможет ли няня полноценно заботиться о ребенке? Не будет ли морального угнетения, не побьет ли она его? Вдруг няня научит чему-то нехорошему (осознавая это или нет)? Может быть, она будет срывать на нем накопившееся раздражение? А, может быть, по ее невнимательности что-то произойдет? Вдруг ребенок полюбит няню больше, чем меня?

Действительно, бывают и не совсем приятные моменты при появлении няни в доме. Хотя было бы странно, если бы при таком многообразии характеров людей все произошло идеально. Поэтому желательно увидеть, почувствовать и предупредить возможные неприятности заранее.

Даже если вы обратились в проверенное и уважаемое агентство, все же прежде чем согласиться поработать с няней, проверьте, не числится ли она в черных списках. Одно агентство может выкладывать один список, на форумах вы узнаете что-то еще, общаясь с людьми из сообществ и блогов — другое. Уделите время поиску хорошей няни и вы не ошибетесь, поскольку в конечном итоге здоровье и психическое состояние вашего ребенка гораздо важнее.

Работа няни – это очень квалифицированный и тяжелый труд, поскольку здесь важно в качестве основного умения выставлять свои душевные и нравственные характеристики, которые далеко не всегда идеальны. Иными словами, прежде всего хорошая няня любит людей. Неумение испытывать любовь не оценивается сразу, но очень заметно в целом.

В психиатрии синдром нелюбви оценивается как патология, и к сожалению таких людей достаточно много. Эмоциональные дефекты — очень страшная характеристика, которая может повлечь за собой более серьезные расстройства психики и личности. Считается, что неумение правильно ставить себя в обществе, неадекватные способности к восприятию эмоциональной информации, разобщенное видение мира, шизофрения — все эти последствия возникли на основе казалось бы безобидного дефекта. Оценить такие отклонения порой не в состоянии психолог, он может уловить лишь общие тенденции. К сожалению, даже в крупных агентствах по подбору нянь случаются промашки. Поэтому чтобы обезопасить себя от непригодных работников, при найме персонала няни подвергаются собеседованиям, тестированию, про них собираются тщательные отзывы. Если человек не может соответствовать требованиям, его просто не берут в штат сотрудников. Таким агентствам можно и нужно доверять, но опять же и здесь не исключена оплошность.

Дело в том, что изменения личности не начинаются резко и могут проявляться годами, пока не перейдут в стадию обострения. Хорошие специалисты в агентствах обязаны своевременно отслеживать уровень профпригодности своего персонала, даже если няня работает в одной и той же семье многие годы.

Итак, чтобы оценить пригодность няни к работе с детьми. Важно обратить внимание на характеристики агентства и на отзывы о работе няни.

надо обратить внимание сначала на личные качества няни, а уже затем на деловые;
надо постараться узнать больше о характере няни, об отношении к жизни;
выяснить, что она любит больше: заниматься с детьми или наводить порядок;
надо узнать также, сумеет ли она сдержать себя при плохом настроении и не выплеснуть на ребенка свои эмоции;
надо понять, коммуникабельна ли она, т. е. может ли вести диалог и не обижаться на уместную критику.

Родители должны помнить всегда, что для ребенка замена няни не принесет пользы. Поэтому изучите все вышеуказанные моменты и постарайтесь сразу выбрать няню с нужными Вам качествами. Как должно выглядеть рекомендательное письмо няни

Все рекомендательные письма няни имеют формальную и неформальную часть.

Формальная часть включает инициалы кандидата (фамилию, имя, отчество), полный возраст или год рождения, паспортные данные, сведения о прописке или фактическом месте проживания, опыт работы в семьях, список обязанностей, которые няня выполняла в предыдущей семье, а также пол и возраст ребенка.

В неформальной части рекомендательного письма указываются личные качества специалиста, его манера работы и общения с семьей и ребенком.

Обязательно должна быть указана причина ухода с предыдущего места работы.

В заключительной части письма обычно бывшие работодатели пишут свое мнение о няне, рекомендуют его для работы в других семьях, характеризуют человека как специалиста. Работодатель может указать, какие черты характера, на его взгляд, наиболее ценны в няне.

Такие эмоциональные рекомендации представляют наибольшую ценность, позволяя оценить все достоинства и недостатки соискателя работы.

Хорошие рекомендации няни должны заканчиваться контактными данными работодателя и его фамилией, именем, отчеством. Эти сведения помогут в случае необходимости удостовериться в надежности всей информации, указанной в письме.