Сиделки и няни

Записи с меткой «обязанности»

Советы для тех, кто хочет найти няню.
Вы приняли решение найти няню для своего ребенка. Что делать и какие теперь должны быть ваши дальнейшие действия?

1. Лучше всего обратиться в специализированное агентство по подбору домашнего персонала. В таких компаниях – большой банк данных разных кандадатов, есть выбор, могут подобрать кандидатуру, наиболее подходящую для вас. Кроме того, кандидаты проверяются на профессиональную пригодность, на наличие рекомендаций и т.д. Можно искать няню и через газеты, но тогда будет риск, что вы возьмете на работу непроверенного человека, а это особенно опасно, потому что вы берете не просто сотрудника на работу, а няню к ребенку, доверяя ей его воспитание, его безопасность и жизнь.

2. Как с агентством, так и с няней лучше всего заключить юридический договор, в котором будут прописаны все обязанности сторон, сумма вознаграждения и прочие условия. Такой договор подстрахует от различных неприятностей.

3. Агентство, как правило, подбирает несколько кандидатур нянь по вашей заявке. Встретьтесь со всеми кандидатами и внимательно побеседуйте, оцените их со всех сторон, не торопитесь, и тогда вы найдете действительно того, кто вам нужен.

4. Как только вы остановились на определенной кандидатуре няни – встретьтесь с ней сначала на своей территории и расспросите ее о полученном ею образовании, опыте работы, отношении с детьми и с прежними работодателями, о ее семье, состоянии здоровья, привычках и т.д. Понаблюдайте за тем, как она первый раз поведет себя в незнакомом доме, как с вами разговаривает, как отреагировала на вашего ребенка. Затем встретьтесь с ней на ее территории – очень важно посмотреть, в каких условиях она проживает, аккуратно ли и чисто у нее в квартире, какая у нее дома психологическая обстановка. Помните, что вы доверяете ей самое дорогое – своего ребенка, поэтому, в данном случае, излишняя осторожность не помешает.

5. Попросите у няни посмотреть ее документы, перепишите данные ее паспорта. Посмотрите ее документы об образовании, рекомендации от прежних работодателей.

6. У няни должна быть медицинская книжка. Состояние здоровья няни важно из-за ее постоянного близкого контакта с ребенком. Если медицинской книжки нет, то няне необходимо принести справки, что она не состоит на учете в психоневрологическом, венерологическом, наркологическом диспансерах, справку, что она прошла флюорограмму и не страдает заболеваниями дыхательных путей, справку от терапевта, который подтверждает, что няня не страдает вирусными, инфекционными, тяжелыми хроническими заболеваниями.

7. Выполяйте свои обязательства перед няней: выплачивайте вовремя заработную плату, если вы договаривались о премии за успешную работу – то премии.

8. Соблюдайте режим работы няни, оговоренный с ней заранее. В случае ее переработки – выплачивайте ей вознаграждение за переработку или предоставляйте лишние выходные.

9. Всегда предоставляйте няне выходные дни. Никто не может работать без отдыха.

10. В начале работы няни – проведите с ней подробный инструктаж, покажите ей место ребенка, ваш дом, расскажите и покажите ей все, что ей необходимо знать, ответьте на все ее вопросы о ребенке и об уходе за ним.

11. Если вас что-то не устраивает в работе няни – говорите ей об этом сразу. Не накапливайте обиды, иначе это может постепенно вылиться в противостояние и конфликт. Сразу же решайте все возникшие недоразумения.

12. Всегда поощряйте няню за хорошую работу. Это очень важно – поощрение, похвала. Оно может выражаться и в словах признательности, и в денежной премии, и в виде каких-либо подарков. Дарите ей что-то к праздникам, узнайте, когда у нее день рождения. Будьте к няне уважительны и внимательны.

Специализированные агентства по подбору домашнего персонала, в том числе и нянь, берут на себя много функций по поиску и подбору няни, снимая эти обязанности с плеч работодателя. За свою работу агентство, как правило, берет плату в размере одной заработной платы няни. Давайте посмотрим, какие обязанности берет на себя агентство: Стараться подобрать няню в соответствии с требованиями работодателя. Избавить от поисков самого работодателя. Обсудить с работодателем – какая няня ему нужна, какие требования работодатель предъявляет к няне и т.д. Заключить с работодателем договор на оказание услуг по подбору няни, в котором прописываются обязанности обеих сторон, как агентства, так и работодателя, а также сумма вознаграждения агентства. Отобрать кандидатуру няни при помощи: изучения анкетных данных, проведения собеседования с няней в агентстве, психологического тестирования. Проверить кандидатуру няни на наличие профессионального опыта, образования, рекомендаций и т.д. Представить работодателю для собеседования подходящую ему кандидатуру няни. В случае, если кандидатура няни не подходит работодателю – прислать на собеседование другую кандидатуру. Если няня не сработалась с работодателем – подобрать для работодателя другую кандидатуру няни.

Как правило, нанимая няню на работу, для нее устанавливают испытательный срок. Зачем это надо? Работа няни – это особенная работа, она связана с заботой о ребенке, с воспитанием ребенка, няня несет за него ответственность, поэтому человек, который не приспособлен к такой работе, не любит детей, не понимает их – способен причинить только вред. Притом, важно, чтобы няня нашла общий язык с ребенком, чтобы они обоюдно понравились друг другу, чтобы няня хорошо контактировала с ребенком. Поэтому, для няни назначается испытательный срок.

Испытательный срок для няни, чаще всего, составляет, две недели или один месяц. Это как раз то время, за которое родители успевают присмотреться к няне, понять, какая она личность, как она обращается с ребенком и понравилась ли она ребенку. Безусловно, бывают няни, которые и недели не держатся на работе, в течение первых же дней обнаруживается либо их профессиональная некомпетентность, либо плохое отношение к ребенку. Если же этого не произошло, то давайте посмотрим, на что, во время испытательного срока, в поведении и работе няни стоит обратить внимание.

1. Понравилась ли няня на собеседовании: как она себя вела – спокойно и уверенно или нервозно? Что рассказывала о себе, своей предыдущей работе?
2. В первые дни побудьте дома – полностью весь день или частично, это даст ребенку привыкнуть к няне, а вы сможете понаблюдать за работой няни.
3. В первый же день няне дать написанную подробную инструкцию и обговорить с няней все нюансы ухода за ребенком, его режим кормления, сна, места, где можно с ребенком гулять, в какие игры играть, чем кормить ребенка и чем заниматься с ребенком. Повесить на видное место список своих рабочих, мобильных телефонов.
4. В первый же день показать няне, где что в доме расположено – кухня, холодильник, стиральная машина, где хранятся продукты, сушат белье, где находятся все предметы ухода за ребенком, его игры, игрушки, книги и т.п.
5. В дальнейшем, приходя с работы, посмотрите, в порядке ли дом к вечеру – разбросаны или убраны игрушки и игры ребенка, постирано ли грязное белье ребенка, порядок ли на кухне после приготовления пищи для ребенка, вымыта ли посуда. Это сразу же вам подскажет – насколько няня аккуратна, поддерживает ли она порядок.
6. Вечером обратите внимание – чистый ли ребенок или ходит в испачканной одежде, умытый ли ребенок – это также подскажет, насколько няня внимательна к вопросам гигиены ребенка.
7. Понаблюдайте, как ребенок привыкает к няне – расспросите его вечером (если ребенок уже связно говорит), что они делали вместе с няней, куда ходили на прогулку, во что играли, что он ел, наказывает ли его няня, кричит ли на него и т.п.
8. Если ребенок совсем маленький и не может сам рассказать ничего о няне, тогда – особенно внимательно наблюдать за поведением няни и делать выводы на основании своих наблюдений.
9. Каким ребенок выглядит вечером: усталым или бодрым, веселым или печальным, капризным или спокойным? Если поведение и самочувствие ребенка вас беспокоит – проявите особую бдительность, может быть, его плохо кормят, или няня кричит на ребенка, или на ребенка вообще мало обращают внимание и ребенок чувствует плохое отношение и хандрит.
10. Какое настроение у няни к концу дня? Если няня добросовестно работала весь день и занималась ребенком, она вечером выглядит усталой, а не бодрой. Если няня выглядит раздражительной, и так на протяжении нескольких дней, то можно предположить, что ребенок ее раздражает. Насколько няня подробно рассказывает родителям, как она провела день с ребенком, как ребенок себя вел, чем они занимались с ребенком, во что играли и т.п. Рассказывает ли няня не только о хорошем, но и о том плохом, что произошло с ребенком?
11. Если в поведении няни или ребенка за испытательный срок вас что-либо беспокоит, то необходимо выяснить причины этого и принять решение – подходит ли вам данная няня или нет. Если поведение, работа, компетентность няни вас не устраивает, то лучше найти другую кандидатуру.

Паспортные данные – которые заносятся в договор с няней. Медицинская справка о состоянии здоровья няни с отметками о недавнем прохождении флюорографии, отметки из психоневрологического диспансера, с отметкой дерматовенеролога, нарколога, результатами анализов на ВИЧ-инфекцию, гепатит В, RW, бакпосев. В связи с тем, что в наши дни медицинские справки легко покупаются, лучше всего проверить, где конкретно получена справка. Диплом об окончании педагогического или медицинского коллдежа или института. Рекомендации с прежних мест работы (если они есть). Рекомендации также нуждаются в проверке – можно позвонить прежним работодателям и проверить. Трудовая книжка или выписки из трудовой книжки, подтверждающие наличие предшествующего педагогического либо медицинского опыта в других местах работы (если таковой опыт имеется).

Состояние здоровья няни. Возраст няни – оптимальный возраст няни считается 35-55 лет. Образование: педагогическое или медицинское. Опыт общения с детьми. Семейное положение самой няни: замужем ли она, благополучный ли у нее брак, есть ли собственные дети и какого возраста – такие данные хорошо характеризуют личность няни, ее отношения в семье, и к детям. Качества характера: ответственность, добросовестность, внимательность, терпеливость. Спокойствие и уравновешенность, умение разрешать конфликты с ребенком и умение их не создавать. Умение общаться, играть, заниматься с детьми. Умение ухаживать за ребенком: мыть его, гулять, делать лечебный массаж и т.п. Умение оказать ребенку, в случае необходимости, первую медицинскую помощь и вообще действовать в экстремальной или непредвиденной ситуации. Умение терпеливо и спокойно реагировать на замечания родителей, выполнять их требования, которые касаются воспитания ребенка и ухода за ним. У няни должна быть – правильная русская речь, потому что при постоянном общении с ней ребенок начнет перенимать ее манеру говорить, акцент, какие-то вульгарные слова и выражения и т.п., даже может начать копировать ее дефекты речи. Няня должна уметь готовить для ребенка, знать основы правильного и здорового питания детей. Няня должна разбираться в дошкольном воспитании и образовании детей. Жить относительно недалеко – идеальный вариант: 30 минут – 1 час до работы, чтобы няня могла быстро добираться до работы, а также, в случае поздней задержки на работе, успевала бы добраться до дома.

У телефонного аппарата, на видном месте должен быть список основных номеров телефонов родственников, соседей, медицинских и социальных организаций, оказывающих данному человеку помощь, с обязательным указанием фамилий, имен, отчеств, занимаемых ими должностей, составленный сиделкой . На столе нужно иметь список необходимых дел, например на сегодняшний день или на ближайшее будущее, составленный с помощью сиделок .
Полезно, чтобы пациент имел перед собой план последовательности выполнения определенных действий составленный сиделкой . Например, для того, чтобы принять душ, нужно:
1) приготовить свежее белье и полотенце;
2) постелить резиновый коврик в ванну;
3) приготовить купальный халат;
4) расположить удобно мыло и мочалку и т. д.
Необходимо, особенно в первое время, сиделке контролировать выполнение врачебных назначений и инструкций социального работника.
Сиделкам нужно помнить о том, что в одних случаях пожилой человек действительно не может что-то запомнить, хотя и хочет, а в других — просто не хочет запоминать, потому что, например, ленится или апатичен, или находится в депрессии. Он также может считать — «с подачи» родственников, сиделок , медиков или по собственному разумению,- что нарушение памяти у него связано с возрастными особенностями, развивается фатально и не поддается коррекции. Поэтому сиделкам важно знать, существуют ли у пожилого человека побудительные мотивы к запоминанию.
На фоне потери памяти на текущие события сиделками подмечено, что у стариков сохраняется и даже «оживляется» память на «дела давно минувших дней». Считается, что «уход в прошлое» и воспоминания, связанные с периодом социальной активности и значимости, повышают самооценку пожилого человека, позволяют ему отвлечься от осознания грустной действительности, с которой он не хочет согласиться и которую он не хочет осмысливать. Сиделки считают, что возможно, что пожилой человек часто не готов к решению таких глобальных вопросов бытия, как смысл прожитой жизни и осознание того, что его ожидает после смерти.

Требования к сиделкам:
• Наличие медицинского образования (среднее специальное или высшее);
• Опыт работы сиделкой, медсестрой, врачом в поликлиниках, больницах, домах престарелых, семьях;
• Терпение, трудолюбие, любовь к своей профессии.

Обязанности сиделки:
— Гигиенический уход за больным, включает в себя мытье, обмывание, подношение судна и т.д.;
— Соблюдение режима дня больного человека, включает в себя кормление, по необходимости вождение на прогулки;
— Медицинское обслуживание (по назначению врача) может включать в себя прием лекарственных препаратов, измерение давления и пульса, инъекции, постановка капельницы, массаж, перевязки;
— По договоренности с работодателем – приготовление пищи, уборка, смена белья, покупка продуктов и лекарств.

Сиделок нанимают на 5 рабочих дней в неделю по 8-12 часов, на несколько часов в день, бывают сиделки с проживанием.

Если человек пожилой, то ему часто требуется не только физическая помощь, но и моральная. Сиделка – это человек готовый выслушать больного, поговорить с ним, недаром есть пословица, что «слово – лечит».
Сиделка ведёт наблюдение за состоянием больного, выполняет назначение врачей, касающиеся ухода за больным, информирует врачей и родственников о состоянии больного.

1.Сиделка находится около больного и следит за его состоянием в течение всего времени своего дежурства.
2.Сиделка выполняет все назначения врачей, касающиеся ухода за больными.
3.При ухудшении в состоянии больного сиделка сообщает об этом родственникам.
4.Сиделка выполняет следующие мероприятия по уходу за больными:
• Кормит больного приготовленной пищей, число кормлений определяется лечебным учреждением и/или родственниками больного
• При необходимости готовит пищу для больного, из продуктов, купленных заказчиком.
• Проводит комплекс мероприятий, направленных на профилактику пролежней.
• Содержит в чистоте место нахождения больного.
• Осуществляет гигиенический уход за больным.
-обтирает и моет больного
-подает судно или утку, подмывает больного
-осуществляет смену постельных принадлежностей и нательного белья, предоставленного заказчиком
• Проветривает помещение.
• Следит за артериальным давлением.
• По назначению лечащего врача, (в соответствии со своей лицензией и квалификацией) осуществляет следующие медицинские манипуляции: обработка раны и наложение повязки, очистительные клизмы, инъекции (в/в, в/м), в/в вливания.
• Основанием для проведения медицинских манипуляций, связанных с введением лекарственных веществ являются письменные указания врача, оформленные надлежащим образом (история болезни, карта амбулаторного больного, рецепт, выписка из истории болезни).
• Все расходные материалы, необходимые для ухода за больным и проведением манипуляций обеспечиваются заказчиком.
• В обязанности сиделки не входит: покупка продуктов, уборка кухни, мест общего пользования, разборка антресолей, шкафов, холодильников и т.д., уход за другими больными или родственниками.

За дополнительную оплату (по договоренности):
• По назначению врачей проводит комплекс дыхательной гимнастики, элементов массажа и лечебной физкультуры.
• Манипуляции (в/в, в/м инъекции, капельница, очистительная клизма, перевязка).

Есть ситуации, нужно улететь для решения конфликта, но в вашей семье есть больной человек. Так как поступить в данной ситуации. Надо ехать, кому оставить больного человека. Естественно, вариантвы можете попросить кого нибудь из своих родных или знакомых. Так ли качественно вам помогут? На практике не помогут.

Оптимальным выбором в этой ситуации это ваше желание позвонить в компанию занимающуюся данными проблемами. Обычно этим занимается патронажная служба. Обратившись в патронажную службу, вы получите сервис высшего уровня при уходе за больным и старым человеком. Сиделка должна поить, а также делать уколы. Но обращайтесь только в компании, которые давно работают в данном направлении и зарекомендовали себя на практике. Ведь квалификация сиделки скажется на родственнике.

Ухаживать за пожилым человеком, а тем более, если он еще и болен не простая задача. Это тяжелый труд, который требует огромной выдержки, полной отдаче работе. Также необходимо учитывать психологическую совместимость человека. Сиделки должны тонко чувствовать настроение больного, «влезать в его шкуру». Ведь от того, насколько сплоченны будут больной и сиделка, зависит полноценность и качество ухода, а также протекание процесса лечения.

Медицинская квалификация сиделок непременно нужна, т. К. Бывают случаи, что пожилому человеку становиться плохо и жизнь его «висит на волоске», изза этого нужно применить умения медицинской помощи, не дать умереть. Часто, необходимо делать уколы, а это для человека с не медицинским образованием опасно.

Сиделки сделают легкую уборку в комнате больного, проветрят помещение, приготовят несложную пищу для больного из ваших продуктов, покормят больного, поменяют постельное и нательное белье. Лежачему больному сиделки поменяют памперсы, проследят за тем, чтобы пролежни не появлялись, т.е. будут регулярно поворачивать больного и обрабатывать места возможного появления пролежней камфорным спиртом или специальными лосьонами. С ходячими больными наши сотрудники могут погулять, или, если больной слаб, проследить за тем, чтобы тот походил по комнате с ходунками. Сиделки искупают больного, который может сам дойти до ванной, или, подстелив под больного клеенку, протрут его мыльным раствором, а потом смоют. Подстригут ногти на руках или ногах. В каждой семье существуют, конечно, свои особенности, на которые в первую очередь необходимо в обратить внимание — о них просьба не забывать сообщать в агентство заранее.
Сиделки без проживания могут приходить к вам , например, на полтора часа утром и на полтора часа вечером, чтобы сделать самое необходимое для лежачего больного: поменять памперсы, сделать гигиенические процедуры, покормить, дать лекарства. В этом случае считается, что это было трехчасовое дежурство.
Сиделка в Москве будет приходить к вам по удобному для вас графику: ежедневно, по будням, или несколько раз в неделю, подстраиваясь к вашему графику работы. Агентство принимает заказы на услуги на любое количество дней, от одного до постоянной ежедневной работы и гарантирует вам замену сиделки, при необходимости, в случае ее отъезда или несходства характеров.