Сиделки и няни

Постепенно молодая мама приходит к осознанию необходимости принять на работу няню, готовит к этому семью и ребенка. И когда эта мысль охватывает каждого члена семьи, возникает достаточно тривиальный вопрос: «а где эту няню искать?». На самом деле проверенных методов поиска не так много, поэтому каждый можно рассмотреть очень и очень внимательно.
Первый вариант, который, кстати, выбирают очень многие молодые мамы – обратиться к знакомым и родственникам. На это потребуется много времени и далеко не факт, что предложенная по знакомству няня окажется свободной. Если же работник готов приступить к своим обязанностям, стоит поинтересоваться, почему она не работает в данный момент и по какой причине ушел из прошлой семьи. Обратите внимание на опыт и личные особенности потенциальной няни. Подход, который так понравился коллегам или родственникам, для Вас может оказаться совершенно неприемлемым.
Помимо этого здесь вступает в игру психологический фактор: рекомендации знакомых или родственников препятствуют установлению жестких рабочих рамок. А это весьма добротная для конфронтации почва, поэтому не стоит полагаться на рекомендации – оценивайте профессиональные показатели и личностные особенности няни.
Другой вариант поиска сводится к просмотру газетных и публичных объявлений. Вам придется изучать десятки резюме, проводить личные встречи. Заметим, что каждый раз посещать ради такого случая кафе будет накладно – придется приводить незнакомых людей к себе в квартиру. И мало того, что потенциальные няни не проходят медицинские комиссии и профессиональное тестирование, никто не ограждает Вас от мошенников и неопытных работников. А опыт и образование в этой стези играет особую роль. Вы ведь не хотите, чтобы у Вашего ребенка испортилось произношение или появились дурные привычки. Правда, подвергая риску свое жилище и ребенка, Вы можете прилично сэкономить.
Некоторые в поисках няни посещают биржу труда. Простая логика подсказывает, что муниципальными механизмами трудоустройства профессионалы с рекомендациями и опытом пользоваться не станут. Хотя на бирже труда много молодых специалистов с медицинским и педагогическим образованием, которые могут оказаться вполне талантливыми работниками.
Если же проверка объявлений и предложений от биржи труда желаемых результатов не принесла, стоит присмотреться к деятельности специализированного кадрового агентства. Специалисты агентства сведут к минимуму риск попасться на удочку аферистов и желающих просто подработать. Понятное дело, что многофакторная оценка специалиста полной гарантии успеха не дает, ведь ребенок может и не ужиться с новой няней, несмотря на ее заслуги. Но агентство в обмен на скромное вознаграждение позволит сэкономить силы и время, предложив ряд кандидатур с опытом и рекомендациями, а в случае неудачного выбора бесплатно подберет другого специалиста.
Т.о. мы рассмотрели наиболее популярные методы поиска няни, изучили положительные и отрицательные моменты. Остается лишь пожелать Вам удачи!

Комментарии запрещены.