Сиделки и няни

Начиная работать в семье любая няня (как с опытом, так и без него), а также другой персонал, должны соблюдать некоторые правила поведения, которые негласно приняты в среде так называемого «домашнего персонала». Основные из них мы решили обобщить и структурировать для Вас.
Во-первых. Няня ребенку, домработница или гувернантка должна знать свое место. Завышенные амбиции для работы в семье неприемлемы. Таких нянь редко выбирают работодатели, а если выбирают, то быстро отказываются от них.
Во-вторых. Соблюдение конфиденциальности является необходимым условием для работы в семье. Все, что происходит в семье у работодателя, не должно быть предметом для разговоров с другими нянями во дворе, во время прогулки с ребенком. Этого работодатели очень боятся и быстро расстаются с «болтливым» домашним персоналом.
В-третьих. Еще одно правило для няни – это отсутствие любопытства. Няне вовсе не обязательно знать, чем занимаются ее «хозяева», где работают и сколко у них автомобилей. Для няни должен быть важен только ребенок, его особенности, здоровье и развитие.
В-четвертых. Соблюдение субординации, т.е. няня-воспитатель не должна вступать с работодателями в тесные личные отношения. Никаких просьб о мелких услугах, об одолжении денег и т.п.
И наконец, в-пятых. Если произошло нечто нежелательное, лучше не оправдываться. Няня должна четко и внятно объяснить, что случилось, извиниться и сделать выводы, объяснить, что подобное больше не повторится.
Соблюдая эти простые правила, будьте уверены, что работодатель это оценит, и в его глазах вы приобретете заслуженное уважение!!

Комментарии запрещены.